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為科學(xué)評價機關(guān)事業(yè)單位組織配置和工作人員履職情況,市編辦基于信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)開發(fā)了機關(guān)事業(yè)單位履職考評系統(tǒng),實現(xiàn)了用權(quán)透明、辦事留痕透明、效能考評透明,倒逼各級部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效率、端正作風(fēng)。目前,該系統(tǒng)已在市經(jīng)信委、教育局等13個市級部門和部分縣區(qū)進行試點。
第一,崗位職責(zé)明確。以部門職責(zé)和部門年度工作要點為考核標(biāo)準(zhǔn),將各崗位職責(zé)進一步細化到人,使管理和服務(wù)全過程自覺對標(biāo)法律責(zé)任,確保用權(quán)不越位、履職不缺位,實現(xiàn)人崗一致、工作目標(biāo)明確。
二是工作實時記錄。日常工作歸納細分為8大類33小類,包括業(yè)務(wù)工作、考察調(diào)研、學(xué)習(xí)教育、文字材料、會議培訓(xùn)、表彰處罰、值班加班、休假和事假等。通過每個干部的分類,填寫工作日志,實現(xiàn)工作實時記錄,內(nèi)容全程留痕。
三是負責(zé)分層次復(fù)習(xí)。為了便于領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進度,每個工作人員填寫的工作日志必須經(jīng)過部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),層層把關(guān),以滿足部署和檢查的工作要求。同時,通過公開查閱部門和部門內(nèi)人員的工作日志,有利于加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),了解整體工作情況,提高工作效率。
第四是履職考評量化。對各部門、每名干部在不同時間段、類別、個人的履職、權(quán)利、服務(wù)、工作成果進行大數(shù)據(jù)分析,有效呈現(xiàn)重點、薄弱點等履職實際情況,實現(xiàn)履職考評量化,為提高機構(gòu)編制管理效率、加強干部日常管理提供重要參考。
1.填寫工作日志;
2.查看工作日志;
3.工作日志歷史查詢和統(tǒng)計;
4.工作內(nèi)容的考核與評價。
臨沂市履職考評app V1.4.30最新版本:
1.增加日志填寫的查詢功能;2.增加日志查看和查詢功能;3.日志報告功能的優(yōu)化
中文名:履職考評
包名:cn.hangruan.lzkp
MD5值:2 e 34 f 5 f 915d 03 fdcb 9 bbd 481119 ea CDB。
總結(jié):以上內(nèi)容就是履職考評介紹,包括app應(yīng)用截圖和下載地址,讓你詳細的了解履職考評,歡迎大家下載安裝體驗。