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為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)《黨委關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的意見》要求，推進(jìn)全區(qū)國家工作人員運(yùn)用法律制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，進(jìn)一步提高法律素養(yǎng)，依法辦事。根據(jù)中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《關(guān)于完善國家工作人員學(xué)法用法制度的意見》，結(jié)合我國實(shí)際，制定以下實(shí)施辦法蒙古自治區(qū)。
第一，完善國家工作人員學(xué)法用法制度的重要性
完善國家工作人員學(xué)法用法制度，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工程，是全面推進(jìn)依法治國的客觀需要，是提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和方法深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力的有效途徑。黨的十八大要求，全面推進(jìn)依法治國，深入開展法治宣傳教育，弘揚(yáng)社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強(qiáng)全社會守法用法意識。習(xí)近平總書記指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為具體行使黨的執(zhí)政權(quán)和國家立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)的人，在推進(jìn)依法治國中肩負(fù)著重要責(zé)任，在很大程度上決定著全面依法治國的方向、道路和進(jìn)度。自治區(qū)近年來，黨委、政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法用法工作，切實(shí)通過黨委中心組學(xué)法用法、舉辦法治講座等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，取得了明顯成效。但與全面推進(jìn)依法治國的新要求相比，還有一些差距。一些地方和部門對學(xué)法用法不夠重視，一些國家工作人員法治觀念淡薄，甚至知法犯法、以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。落實(shí)全面依法治國的新要求和建設(shè)法治社會的新舉措，國家工作人員學(xué)法用法、依法決策、依法辦事是基礎(chǔ)和關(guān)鍵。只有完善和落實(shí)國家工作人員學(xué)法用法制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)憲法和法律，帶頭厲行法治、依法辦事，督促國家工作人員做尊法守法的表率，切實(shí)提高運(yùn)用法治思維和方法的能力， 能否有效帶動全民樹立法治信仰和精神，全面推進(jìn)法治內(nèi)部建設(shè)。
二、國家工作人員學(xué)法用法工作的主要內(nèi)容
(1)突出憲法學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)憲法作為第一要務(wù)，深入學(xué)習(xí)憲法確立的基本原則、國家的根本制度和任務(wù)、國體和政體、公民的基本權(quán)利和義務(wù)，培養(yǎng)憲法意識，樹立憲法至上的理念，自覺遵守憲法，維護(hù)憲法實(shí)施。
(二)學(xué)習(xí)國家基本法律。認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、民商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法、國防法、國際法等相關(guān)法律，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以來制定和修改的法律，努力掌握法律基礎(chǔ)知識，牢固樹立法律面前人人平等、權(quán)力法定、權(quán)力合法等法治基本理念。
(三)研究民族區(qū)域自治的法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)民族區(qū)域自治法、有關(guān)自治條例和單行條例，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和宗教和諧。
(4)研究與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、草原、林地保護(hù)利用、食品藥品安全、網(wǎng)絡(luò)信息安全等法律法規(guī)，以及教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等保障和改善民生的法律法規(guī)，不斷提高運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)的水平。
(五)學(xué)習(xí)與履行崗位職責(zé)密切相關(guān)的法律法規(guī)。堅(jiān)持學(xué)什么補(bǔ)什么，有針對性地加強(qiáng)履職相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)，切實(shí)提高依法辦事能力。
(六)研究我區(qū)制定的地方性法規(guī)和政府規(guī)章，切實(shí)維護(hù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
(七)學(xué)習(xí)黨章和黨的法律法規(guī)。黨員干部要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨法，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)國法的自覺崇拜者、模范遵循者和堅(jiān)定維護(hù)者，堅(jiān)決抵制違法違紀(jì)行為。
(八)深化法治實(shí)踐。堅(jiān)持與法治實(shí)踐相結(jié)合，把法治實(shí)踐成效作為檢驗(yàn)國家工作人員運(yùn)用法律的重要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作要求積極推進(jìn)國家工作人員運(yùn)用法律活動，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，不斷提高社會治理法治化水平。
第三，完善國家工作人員學(xué)法用法制度。
(一)完善領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度。
黨委(黨組)中心組學(xué)法制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法守法，將憲法、民族區(qū)域自治法等黨內(nèi)法規(guī)列入各級黨委(黨組)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織集體學(xué)法。中心組集體學(xué)習(xí)方式可采取專家專題輔導(dǎo)、重點(diǎn)難點(diǎn)問題法律咨詢、法治實(shí)踐案例討論、新法專題學(xué)習(xí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)交流等形式。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)方法與用法相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合，落實(shí)學(xué)習(xí)方法的內(nèi)容和時間。盟市局級黨委(黨組)中心組每年不少于2次，縣區(qū)縣級黨委(黨組)中心組每年不少于3次，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組每年不少于4次。黨委(黨組)書記是集體學(xué)法的第一責(zé)任人。他要做學(xué)法的表率，帶頭講授法治課，每年至少一次。
政府常務(wù)會議學(xué)法制度。各級政府常務(wù)會議要將法律學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持在會前或會中組織學(xué)習(xí)與會議討論事項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī)。各級政府部門要結(jié)合本單位實(shí)際，制定會議法集體學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，每年組織集體學(xué)習(xí)法律不少于4次。
(二)完善日常學(xué)習(xí)制度。
各單位、各部門要結(jié)合崗位職責(zé)和工作需要，推進(jìn)學(xué)習(xí)方式經(jīng)?；?。堅(jiān)持自學(xué)的方式，根據(jù)實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，保證每年法學(xué)學(xué)習(xí)不少于40學(xué)時。定期組織法治講座、論壇、研討會，利用國家憲法日、自治區(qū)法治宣傳月、法律頒布實(shí)施紀(jì)念日等重要節(jié)點(diǎn)，開展各種學(xué)習(xí)活動，推動法律經(jīng)常性學(xué)習(xí)不斷深入。根據(jù)實(shí)際需要和新法的頒布實(shí)施，各地區(qū)、各部門積極組織本地區(qū)、本部門的國家工作人員參加法治講座。每年組織法治集中講座不少于2次。創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，依托自治區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、各級政府網(wǎng)站、專題普法網(wǎng)站等資源，建設(shè)法治網(wǎng)校、學(xué)法課堂、講堂，建設(shè)完善學(xué)法平臺。特別是要充分利用內(nèi)部蒙古自治區(qū)國家工作人員在線學(xué)習(xí)方法使用和考試系統(tǒng)，做好日常學(xué)習(xí)方法，促進(jìn)國家工作人員學(xué)習(xí)方法的常態(tài)化。注重微博、微信、手機(jī)客戶端等新技術(shù)在學(xué)習(xí)方式上的應(yīng)用，不斷豐富學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。
(3)加強(qiáng)法治培訓(xùn)
充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的作用，將法治教育納入主要課堂教學(xué)內(nèi)容，使法治課程成為國家工作人員必修課。一個月以上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)安排不少于8小時的法律學(xué)習(xí)；其他班級要根據(jù)學(xué)生的不同類別和特點(diǎn)，安排相應(yīng)的法治學(xué)習(xí)內(nèi)容和課時。將法治教育納入國家工作人員上崗培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)的必修培訓(xùn)內(nèi)容，保證法治培訓(xùn)學(xué)時的數(shù)量和質(zhì)量。根據(jù)實(shí)際需要組織專題培訓(xùn)，加大法治內(nèi)容在各類在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)中的比重。應(yīng)在組織培訓(xùn)中增加法治課程，并在總體課程安排中明確法治課程的最低課時。
(四)推進(jìn)依法決策機(jī)制的完善。
堅(jiān)持重大決策前專題研究制度。凡涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民切身利益的重大問題，都要研究后再做決定。確保重大決策過程中公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論等程序性規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行，決策權(quán)限、內(nèi)容和程序的合法性審查機(jī)制得到有效落實(shí)。未經(jīng)法律審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交討論。嚴(yán)格落實(shí)重大決策終身問責(zé)制和責(zé)任追究機(jī)制，確保依法科學(xué)決策。
積極推進(jìn)政府法律顧問和公職律師制度。注意充分發(fā)揮法律顧問和參謀助手的作用，尊重經(jīng)過充分調(diào)研論證形成的法律意見。拒絕接受法律咨詢，造成不良社會影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，追究法律責(zé)任。實(shí)現(xiàn)自治區(qū)、盟市、旗縣(市區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府法律顧問全覆蓋，為政府重大決策提供法律咨詢，預(yù)防和減少違法決策行為的發(fā)生。各級黨政機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體要普遍設(shè)立公職律師參與決策論證，提高決策質(zhì)量。推動國有企業(yè)設(shè)立公司律師，防范經(jīng)營風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)聘請法律顧問，通過“一對一”的方式，為領(lǐng)導(dǎo)依法決策提供法律服務(wù)。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行依法履職制度。
牢固樹立權(quán)力法定、依法行使權(quán)力等法治基本理念，堅(jiān)持公正文明執(zhí)法的嚴(yán)格規(guī)范，嚴(yán)格按照法律規(guī)定和法定程序履行職責(zé)，把學(xué)到的法律知識轉(zhuǎn)化為依法辦事的能力。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未取得執(zhí)法資格的，不得從事執(zhí)法活動。完善執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，建立執(zhí)法全過程記錄制度，細(xì)化執(zhí)法程序規(guī)范，實(shí)行執(zhí)法人員平時考核制度。
嚴(yán)格執(zhí)行重大執(zhí)法決定合法性審查制度，未經(jīng)法制機(jī)構(gòu)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的重大執(zhí)法決定，不得作出決定。落實(shí)信息公開制度，依法公開職責(zé)權(quán)限、法律依據(jù)、實(shí)施主體、過程進(jìn)度、辦理結(jié)果等事項(xiàng)，自覺接受社會各方面監(jiān)督。實(shí)施執(zhí)法案卷評查和案件質(zhì)量跟蹤評價，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和水平。建立健全常態(tài)化問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，建立健全投訴舉報、通報等制度，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法主體依法履職能力。政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求學(xué)法用法，忠誠法律，捍衛(wèi)法治。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行憲法宣誓和領(lǐng)導(dǎo)干部出庭受審制度。
嚴(yán)格執(zhí)行憲法宣誓制度。自治區(qū)、盟市、縣(市區(qū))人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者任命的國家工作人員，以及各級人民政府、人民法院、人民檢察院任命的國家工作人員，就職時應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行憲法宣誓。
建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、領(lǐng)導(dǎo)干部出庭受審制度。對于單位主要負(fù)責(zé)人參加的行政訴訟案件，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)業(yè)務(wù)處(科)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員及其他相關(guān)行政執(zhí)法人員參加。對出庭應(yīng)訴以外的其他行政訴訟案件，鼓勵行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人旁聽案件審理。各單位、各部門每年至少組織一次審核試驗(yàn)。
四、完善國家工作人員學(xué)法用法的考試考核機(jī)制。
(一)完善考核指標(biāo)體系
建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和法律能力評價指標(biāo)體系，將評價結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核參考，納入地區(qū)和部門考核內(nèi)容。將國家工作人員學(xué)法用法納入本地區(qū)、本系統(tǒng)績效考核指標(biāo)體系。探索引入社會第三方機(jī)構(gòu)對國家工作人員運(yùn)用法律進(jìn)行評估。各級黨委和政府要將國家工作人員學(xué)法用法納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，納入法治城市、法治縣(市區(qū))創(chuàng)建考核指標(biāo)，并相應(yīng)提高考評得分權(quán)重。
(二)完善學(xué)法登記、建檔和通報制度。
建立國家工作人員學(xué)習(xí)方法登記、檔案和通報制度，落實(shí)學(xué)習(xí)方法要求。建立公務(wù)員學(xué)法考試考核名冊，每年學(xué)法情況將記入名冊，學(xué)分達(dá)不到要求者取消資格。完善國家工作人員學(xué)法考勤登記制度，建立個人學(xué)法檔案，詳細(xì)記錄其參加法治培訓(xùn)、講座、知識競賽、演講比賽和法治宣傳等情況，并將考試成績記入《公務(wù)員培訓(xùn)證》和《培訓(xùn)登記表》，作為記錄國家工作人員學(xué)法情況的重要載體。各有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，每年向本單位的國家工作人員通報學(xué)法用法情況，促進(jìn)學(xué)法工作的深入開展。
(三)實(shí)行法律知識考試制度。
按照“條塊結(jié)合、條塊優(yōu)先”的原則，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部崗前法律知識考試考核制度。直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中擬任命為副處級以上職務(wù)的工作人員；盟市、旗縣(市區(qū))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擬任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；國有企業(yè)高中級管理人員必須參加崗前法律考試。加強(qiáng)國家工作人員招考錄用中法律知識的考察和測試，公務(wù)員錄用考試中法律知識比例不低于30%。各地區(qū)、各部門組織國家工作人員分級參加網(wǎng)上普法考試，自治區(qū)每年至少組織一次網(wǎng)上普法考試，同時實(shí)現(xiàn)蒙漢雙語學(xué)習(xí)考試。組織國有企業(yè)、非國有企業(yè)、社會組織的高級管理人員和其他被任命從事公共事務(wù)的人員參加學(xué)法用法考試。對擬從事行政執(zhí)法工作的，按照有關(guān)規(guī)定組織專門的法律考試，經(jīng)考試合格后，方可授予行政執(zhí)法資格。未取得執(zhí)法資格的人員不得從事執(zhí)法活動。
(四)建立和完善年度普法制度。
把學(xué)法用法、推進(jìn)法治建設(shè)作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職的重要內(nèi)容，納入年度考核，實(shí)現(xiàn)“德、能、勤、績、廉、法”六位一體綜合考核。該法的評議對象是黨委、人大、政府、CPPCC及其所屬部門、人民法院和人民檢察院，民主黨派、人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，國有企事業(yè)單位和非國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。法律的內(nèi)容包括法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的履行、法治學(xué)習(xí)、重大事項(xiàng)依法決策、依法履行職責(zé)、行政訴訟應(yīng)訴、法制教育責(zé)任制的落實(shí)、法治內(nèi)建設(shè)的開展等。
加強(qiáng)對考試結(jié)果的利用。
學(xué)法用法納入國家工作人員年度考核的重要內(nèi)容。對無故不參加網(wǎng)上普法考試的國家工作人員，年度考核視為不合格；對考試(含補(bǔ)考)不合格者，當(dāng)年年度考核降低一個等級；擬任命為領(lǐng)導(dǎo)干部的，暫緩任命。對學(xué)法用法成績顯著者，可按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵，以調(diào)動國家工作人員學(xué)法用法的積極性和自覺性。
動詞 （verb的縮寫）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各地區(qū)各部門要高度重視國家工作人員學(xué)法用法工作，承擔(dān)和落實(shí)黨委主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)，明確專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)學(xué)法用法工作的具體落實(shí)。國家工作人員學(xué)法用法是一項(xiàng)長期的、經(jīng)常性的工作，要納入本部門、本單位的總體布局，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)，細(xì)化各項(xiàng)制度措施，體現(xiàn)不同崗位的特點(diǎn)，為國家工作人員學(xué)法用法創(chuàng)造條件、提供保障。將國家工作人員學(xué)法用法納入“法律進(jìn)機(jī)關(guān)(單位)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、機(jī)關(guān)(單位)法律文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等重要內(nèi)容，推動學(xué)法用法深入開展。注意宣傳學(xué)法用法的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，充分發(fā)揮典型示范作用。加強(qiáng)各級講師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化管理和服務(wù)，建立學(xué)法用法教師、教材、課件等資源庫，推進(jìn)資源共享，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，充實(shí)力量。
各有關(guān)部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，完善國家工作人員學(xué)法用法工作機(jī)制，進(jìn)一步形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。黨委組織部要對國家工作人員學(xué)法用法進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督，把國家工作人員學(xué)法用法納入干部選拔、考核和培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各級黨校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落實(shí)憲法法律必修課，把學(xué)法用法納入本地區(qū)、本系統(tǒng)的績效考核指標(biāo)體系。 并把它作為考察干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，重點(diǎn)放在建立和實(shí)施好領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度上。 黨委宣傳部門要協(xié)助落實(shí)黨委(黨組)中心組學(xué)法制度，將國家工作人員學(xué)法用法納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，加強(qiáng)對學(xué)法用法的輿論宣傳。人力資源和社會保障部主要負(fù)責(zé)加強(qiáng)國家工作人員和新錄用公務(wù)員學(xué)法用法，落實(shí)干部年度學(xué)習(xí)考核與公務(wù)員錄用法律考試制度掛鉤的配套措施。司法行政部門具體承擔(dān)國家工作人員學(xué)法用法的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查工作，組織全區(qū)年度網(wǎng)上學(xué)法和普法考核，指導(dǎo)普法講師團(tuán)對法治報告作出規(guī)劃和具體安排，檢查督促各地各部門學(xué)法用法工作，及時向組織和人社部門提供領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考核情況，配合做好相關(guān)考核工作。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委、高校工委(教育廳)、國資委、金融辦分別負(fù)責(zé)對所屬機(jī)關(guān)、學(xué)校、國有企業(yè)、國有金融機(jī)構(gòu)日常使用性法律的綜合指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。
各市、各部門要根據(jù)本辦法，研究制定符合本部門實(shí)際的國家工作人員學(xué)法用法制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。
I .[成員轉(zhuǎn)出]
步驟:系統(tǒng)管理→公司會員管理→(選定會員)→會員轉(zhuǎn)移→目標(biāo)公司→確定→轉(zhuǎn)移成功。
1.用戶點(diǎn)擊單位會員管理；
2.系統(tǒng)顯示單位成員列表頁面；
3.檢查召集成員并單擊召集按鈕。
4.系統(tǒng)打開會員召集頁面；
5.選擇轉(zhuǎn)出目的公司。
6.提示:呼出成功；
7.轉(zhuǎn)出成員的狀態(tài)變?yōu)椤稗D(zhuǎn)移中”
操作如下所示:
描述:
1.會員轉(zhuǎn)出后，會員狀態(tài)為“轉(zhuǎn)出中”。被轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生不能繼續(xù)登錄和使用該帳戶。
2.“轉(zhuǎn)出”狀態(tài)的成員賬戶只能是“取消轉(zhuǎn)出”，不能刪除。
3.轉(zhuǎn)出的會員被下一個目標(biāo)公司接收后，其個人信息、積分、綁定信息、個人成就將被完全移入新賬戶。
4.接收轉(zhuǎn)出成員后，原公司的激活人數(shù)將變?yōu)?原激活人數(shù)-轉(zhuǎn)出人數(shù)。系統(tǒng)刪除轉(zhuǎn)出賬號。
5.呼出的時候有很多事務(wù)要處理，頁面會反應(yīng)很慢。如果提示成功，則呼出成功。
二。[批量接收轉(zhuǎn)移成員]
步驟:系統(tǒng)管理→單位會員管理→會員接收→確認(rèn)→成功接收。
用戶點(diǎn)擊單位會員管理；
系統(tǒng)顯示公司成員列表頁面；
點(diǎn)擊會員接收按鈕；
系統(tǒng)打開會員接收頁面；
該頁面顯示轉(zhuǎn)移到該單位的成員帳戶列表和相應(yīng)的新帳戶；
點(diǎn)擊“確定”；
提示:接收成功。
描述:
1.確認(rèn)接收會員后，系統(tǒng)會自動生成會員，新會員可以在會員列表的最后幾頁看到。
2.接收成功后，原賬號的個人信息、積分、綁定信息都會被移入新賬號。原始帳戶被刪除。
3.接收的時候，需要處理的事務(wù)比較多，頁面會反應(yīng)比較慢。如果提示成功，則調(diào)出成功。
成員接收:當(dāng)其他公司的成員轉(zhuǎn)移到本公司時，運(yùn)營管理員或公司管理員可以在“成員接收”區(qū)域查看要轉(zhuǎn)移的成員并接收。操作過程中，系統(tǒng)自動生成會員賬號。管理員無需提前準(zhǔn)備接收賬戶。
三。[公告管理]
步驟:系統(tǒng)管理→公告管理→添加公共公告→添加圖片或文字信息→保存公告。
用戶點(diǎn)擊公告管理；
系統(tǒng)顯示配方公告列表；
用戶點(diǎn)擊添加公告；
系統(tǒng)打開添加公式公告頁面；
根據(jù)需要在公告中添加圖片或文本信息；
點(diǎn)擊保存公告；
提示:手術(shù)成功。
描述:
公告最多可以上傳13張圖片。
總結(jié)：以上內(nèi)容就是法宣網(wǎng)內(nèi)蒙古自治區(qū)公家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)普法學(xué)習(xí)app介紹，包括app應(yīng)用截圖和下載地址，讓你詳細(xì)的了解法宣網(wǎng)內(nèi)蒙古自治區(qū)公家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)普法學(xué)習(xí)app，歡迎大家下載安裝體驗(yàn)。
